La Fundació Salut Empordà (FSE), amb l’objectiu d’enfortir la seva capacitat d’adaptació i millora contínua, vol fomentar una cultura innovadora dins l’organització. En un entorn sanitari cada cop més complex, tecnològic i canviant, i estableix les bases per al desenvolupament i implantació d’idees, serveis i tecnologies que aportin valor tant als professionals com als pacients.

La proposta parteix d’una revisió de models, metodologies i estàndards internacionals de gestió de la innovació, per construir un marc que permeti a la FSE consolidar-se com a organització referent en l’àmbit de la innovació sanitària.

La proposta associada a Pla d’Innovació  se centra en les seccions clau i rellevants per l’èxit  de la innovació: objectius estratègics, model d’innovació, governança, aliances i xarxes, i comunicació.

La innovació no es pot desvincular de la recerca, ja que en moltes fases del procés innovador hi ha elements estretament entrellaçats, i fins i tot pot ser imprescindible dins del propi procés de recerca.

Tanmateix, el present apartat se centra específicament en el procés d’innovació des de la perspectiva del Pla d’Innovació i sota l’empara del Reglament Intern de l’Institut d’Innovació i Recerca Glòria Compte, revisat l’any 2025.